设为首页  |  加入收藏
 
当前位置: 首页>>规章制度>>人事管理>>正文
 
我校岗位设置管理实施工作顺利进行
2016-03-05 21:40 彭朝政 

我校岗位设置管理实施工作顺利进行

作者:cecrsc

开展岗位设置管理工作,建立岗位管理制度,是党中央、国务院深化事业单位人事制度改革的一项重要决定,是省委、省政府实施科教兴国、人才强省战略的一项重要举措,是学校推行人员聘用制,实现由身份管理向岗位管理转变,改革工作人员收入分配制度的基础和前提,对于充分调动教职工的积极性、创造性,促进学校人力资源的优化配置,加强人才队伍建设具有十分重要的意义。

自去年十二月四川省教育厅、四川省人事厅召开全省高校岗位设置管理实施工作会议、下发相关文件以来,学校领导高度重视,认真按照上级主管部门的统一部署和安排,及时学习领会相关会议和文件精神,成立岗位设置工作领导小组,明确提出了争取成为省属高校中第一批上报核准岗位设置方案的工作目标。

作为学校开展岗位设置管理实施工作的责任部门,人事处全体工作人员统筹安排时间,不计个人得失,主动加班加点,在顺利开展其它日常工作的同时,认真学习领会有关文件和会议精神、主动向上级相关部门领导请示请教、积极与兄弟院校交流沟通、全面清理并掌握学校各类在编在职人员情况,反复讨论研究学校岗位设置管理工作中出现或将要面对的矛盾和问题并及时汇报请示学校领导,按照教育厅、人事厅的要求反复修改学校岗位设置管理方案及其配套材料,8月31日省人事厅正式核准批复了学校岗位设置管理方案。

按照四川省教育厅、人事厅有关规定和学校岗位设置管理实施工作的总体安排,9月7日党委全会审定了学校岗位聘用委员会组成人员和聘用工作的步骤及日程,并将于近期开始制定岗位设置和聘用管理实施细则,全面开展岗位聘任工作,争取10底前后完成规范的岗位设置和岗位聘用管理工作,以便经四川省人事厅认定后,按照有关规定兑现各岗位聘用人员的相应工资待遇。

岗位设置管理实施工作是一项十分复杂而艰巨的系统工程,学校希望各部门要按照学校的统一部署和要求,认真执行上级和学校关于岗位设置管理的各项规定,准确把握文件精神,慎重对待岗位设置与聘用管理实施工作中的各种情况和问题,在学校党委行政和岗位聘用委员会的组织领导下,有序开展岗位设置管理实施工作,确保圆满顺利完成岗位设置管理实施工作的各项任务。       



来源:
录入:cecrsc
阅读:741 次
日期:2009-9-18 15:52:17

评论(0篇) 】 【 打印 】 【 字体:
关闭窗口
  通知公告
· 2016年11月校内公开招... 11/17
· 学术沙龙:无人飞行器... 12/06
· 关于2016年非教学岗位... 09/29
· 关于大学科技园校内公... 05/04
· 关于学校人事代理招聘... 04/25
· 关于学校人事代理招聘... 04/13
· 关于校内公开招聘教学... 04/13
· 关于建环系校内公开招... 04/13
  热点文章
·   关于2016年非... 2016/09/29
·   2016年11月校... 2016/11/17
·   赖芳处长带队... 2016/11/15
·   学校召开养老... 2016/09/30
·   人事处处长赖... 2016/09/22
·   杨俊辉副校长... 2016/10/27
·   人事处召开全... 2016/11/24
·   校教学督导委... 2016/11/16
·   人事处举行了... 2016/11/25
 
首页 | 成都工业学院 | 四川省教育厅 | 人力资源与社会保障厅 | 国家留学网 | 百度一下 | 登录

成都工业学院人事处 ©2 016 All Rights Reserved. 建议使用IE7.0,1024*768以上浏览 地址:成都市郫县中信大道二段1号(邮编:611730)