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关于建环系校内公开招聘教学管理岗位、实验管理岗位的公告
2016-04-13 14:23 rscadmin 

我校建筑与环境工程系因教学管理岗位(教学秘书)、实验管理岗位空缺,为满足工作需要,现面向全校在岗教职工招聘工作人员2名,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位名称、岗位性质及岗位职责

1. 岗位名称:

序号

岗位名称

岗位性质

岗位职责

岗位1

教学管理岗位(教学秘书)

管理岗位

1.教学组织管理;

2.学生学籍管理;

3.考试组织管理;

4.教学档案管理;

5.教材征订的相关工作;

6.完成领导交办的其他工作。

岗位2

实验管理岗位

其它专业技术岗位

1.   负责实验室的管理及教学辅助工作,保证实验教学、研究工作的正常进行。

2.   根据教学计划,负责实验课程的教学组织工作。

3.   负责实验室仪器设备(含大型、精密、贵重仪器)的验收、日常管理、安全与维护,使仪器设备处于完好状态,保证实验教学研究的顺利开展。

4.   在完成实验教学研究的前提下,积极做好实验室对外的开放与社会服务工作,并进行有效的管理。

5.   及时提出实验室仪器设备的维护维修、更新换代需求,协助做好实验室发展规划编制、仪器设备(或实验装置、实验系统)配置方案等工作,根据实验室建设方案做好实验仪器设备的选购、验收、安装、调试和使用管理等工作。

6.   负责实验室相关资料的收集与管理,包括实验教学大纲、课表、实验指导书、运行记录等。

7.   负责实验室基本信息、技术档案、各项数据资料的建立、填制、保管及上报工作。

二、基本条件

   1.  品行良好,遵守国家法律法规;

   2.  具有大学本科及以上文化程度;

   3.  岗位1要求在40周岁及以下,岗位2要求在45周岁及以下,身体健康,具有岗位所需的专业、能力或技能条件;

   4.  在现岗位工作不少于三年,其中在辅导员岗位上的不少于六年;

   5.  年度考核均为合格及以上,任现职内无重大责任(教学)事故。
       6.  性格开朗,能吃苦耐劳,具有较强的事业心和工作责任感,有良好的组织沟通能力。

三、应聘办法

   1.请拟参加竞聘的教职工,在OA系统 “我的模板”中填写《校内岗位调配审批表》,经现部门(单位)负责人同意后,将个人工作简历及相关证明材料(纸质)于2016年4月15日前交人事处进行资格审查。

  2.通过资格审查的人员,由人事处、教务处会同各用人单位面试小组(面试小组由单位领导、科级干部、党政工团负责人等组成)统一组织面试(面试时应聘人员陈述个人基本信息和应聘理由,时间在5分钟以内)。根据面试结果,在征求分管(联系)校领导意见的基础上,各用人单位党政联席会集体确定拟聘人选,并对拟聘人选进行考察和公示(不少于3个工作日)。

  3.各用人单位对公示无异议的拟聘人选报学校岗位管理审核小组审核,经审核同意的由人事处牵头办理岗位变更手续。

四、政策咨询

地址:行政楼人事处办公室(204)

联系人:朱老师、冯老师

电话:028-87992078
                                             人事处
                                           2015-4-6

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