设为首页  |  加入收藏
 
  通知公告
· 关于四川省档案局关于... 08/30
· 关于开展2017年秋季教... 09/14
· 成都工业学院部分空缺... 06/08
· 成都工业学院2017年公... 07/31
· 关于人文体育与艺术设... 07/13
· 关于我校退休“中人”... 06/08
· 关于选派教师赴加拿大... 06/05
· 关于开展“学术规范与... 05/31
当前位置: 首页>>机构设置>>人才师资科
   
人事处人才师资科工作职责
rscadmin

1. 各类人才方案和师资建设方案的拟定和组织实施;

2. 各类工作人员的招聘计划的拟定和实施,入编人员相关手续的报送和办理;

3. 高层次引进人才的接待和合同洽谈、待遇发放;

4. 教师资格认定和各类专业技术职务评审、聘任和管理,校内外同行专家鉴定等相关工作;

5. 外聘兼职教授、名誉教授等高级专家的聘任和管理,外聘教师的管理;

6. 组织学术和技术带头人、政府特殊津贴、突出贡献等上级部门高级专家及优秀人才的推评;

7. 二级机构师资队伍建设考核和评价;

8. 领导交办的其他工作。

人事处人才师资科科长(陈谨)岗位职责

1. 主持人才师资科的工作,起草科室工作计划和工作总结;

2. 起草人才及师资队伍建设工作方面制度、请示、报告等文件;

3. 负责各部门对外招聘计划的初步核定,牵头组织、协调、实施人才引进和人事代理人员的招聘工作;

4. 与校外杰出人才的联系沟通,负责引进人员的接待、合同洽谈,落实高层次人才引进后的相关待遇,负责高层次人才管理、考核及续聘工作;

5. 负责办理新进人员的入校手续及符合条件新进人员的户口转移手续;

6. 负责人才及师资建设政策的宣传和各类人才信息的发布,专业技术人员和师资队伍建设信息平台维护和管理,人才信息库的建立;

7. 负责指导二级机构师资队伍建设,拟定师资队伍建设目标任务;

8. 负责编制外用工(含人事代理)人员的监督和管理,编制外用工招聘条件审核和聘用备案,各类保险的核算和缴纳;

9. 各类人才及师资队伍建设档案的收集和归档;

10. 协助编制年度人员经费和专项经费预算;

11. 领导交办的其它工作。

 

人事处人才师资科师资干事(王迹)岗位职责

1. 负责国家和省部级各类人才项目的组织申报、跟踪服务及管理工作。

2. 各类专业技术人员职称评聘及岗位设置管理和人员聘任、校内外同行专家鉴定等相关工作;

3. 负责学校特聘(讲座)教授的聘任工作,负责学校讲座(名誉、客座、协议)教授等柔性引进人员的审批及管理工作,外聘教师的审批和管理;

4. 落实各二级部门师资队伍建设目标任务考核,协助做好专业技术人员的年度考核和聘期考核、专业技术岗位变动等工作;

5. 组织实施教师资格认定工作;

6. 人才工作资料的收集和归档;

7. 协助编制年度人员经费和专项经费预算;

8. 领导交办的其他工作。

 
首页 | 成都工业学院 | 四川省教育厅 | 人力资源与社会保障厅 | 国家留学网 | 百度一下 | 登录

成都工业学院人事处 ©2 016 All Rights Reserved. 建议使用IE7.0,1024*768以上浏览 地址:成都市郫县中信大道二段1号(邮编:611730)