为更好地开展职称评审工作及绩效改革工作，人事处于2017年9月4日下午在行政楼第五会议室召开了我校职称评审工作和绩效改革工作的讨论会。会议由人事处处长赖芳主持，人事处全体教职工参加了会议。
首先，赖芳处长对今年的职称评审工作进行了梳理并对职称评审工作推进提出了建议，随后，人事处全体教职工对职称评审制度的改革提出了见解，在全体老师发言结束之后，赖芳处长指出，职称改革工作应进行多方调研，掌握学校对人才的需求，并着重强调职称评审工作应与学校工科特色相结合，力求培养双师双能型人才。
紧接着，全处人员对绩效改革的方案进行了讨论，王静副处长建议绩效工资综合指标进行进一步的调整，使得绩效工资改革制度更科学更人性化。
通过此次职称评审与绩效改革工作的讨论会，进一步明确了本学期工作的重点和方向，为全校的教职工做好管理服务工作。
