为推进我校“人才强校”战略的实施，2016年11月30日下午，人事处组织2015年-2016年我校新引进人才参加“人才强校”座谈。李劲松书记，严余松校长，部分职能部门负责人出席此次座谈会。在人事处赖芳处长的主持下，座谈会取得圆满成功。
会上，李劲松书记、严余松校长与新引进人才进行亲切交谈。李劲松书记向新引进人才分享个人职业发展体会，并指出年轻教师应当树立远大理想，不同学科、专业教师当多融合。李书记指出教师应当学会“积极介入”，学会解读政策，学会“两耳常闻窗外事”。严余松校长指出我校坚定办应用型大学，需在所在领域坚持做贡献，扩大自身影响力。
严校长向职能部门提出高要求，希望各部门主动将“人才强校”战略与业务相结合，主动思考、协调，提高办事效率。他呼吁新引进人才，战略决不能停留在号召上，一定要落实到具体措施上。赖芳处长建议新引进人才“不要被动等，要主动去追”，我们建设应用型新建本科需要大家的共同努力。罗刚处长向参培教师分享我校转型发展重在打造应用型专业与课程，产教融合协同发展将是我校必经之路。我校育人模式与管理模式也应随之调整。各位领导一致认为，学校的发展必须打破院系、学科壁垒，“走出去”，让高层次人才自由交流，只有大家协同、融合、行动起来，才能促进学校长期、高速、可持续发展。在各位校领导的积极带动下，新引进人才也都积极建言献策。
其中，电子工程学院周波博士指出，本次活动，让他对于团队齐心干大事充满信心；建环系李强林博士提出，加强教师队伍建设，重点在于打造领军人物；机械工程学院王启宇博士提出，多学科人才协同发展，团队作战，打造最优作战队伍；电气工程学院张晓东老师提出，我们学校要办自己的品牌，有自己的“闪光点”，并做好优势专业的传承。
最后，赖芳处长就大家的发言做了最后总结，她说到，学校高度关注教师队伍和高层次人才的发展，今后大家找准自己的团队，协同发展，共同努力，推动我校在应用型本科大学建设上勇创一流。
许多老师表示，此次座谈帮助了自己开拓视野，如外语系邓远亮老师指出，李书记的“敢想敢做论”让他很受启发，决心借助学校教师发展中心及教师沙龙平台，尽快将自己的想法转变为实践；电气工程学院张晓东老师表示，严校长对跨专业的鼓励，让他对电气与机械之间的融合很有兴趣与信心，并将尽快与机械学院王启宇老师一道共同跨学科搞科研。
