2016年11月校内公开招聘工作人员的公告
为满足学校工作需要，根据学校核定的各单位（部门）科级及一般人员岗位设置数及因科级干部选拔、人员流动、退休等情况造成岗位空缺情况，现集中面向在编在岗教职工公开招聘，现就有关事项公告如下：
一、 招聘岗位名称、具体要求及岗位职责
见附件。
附件1：院系招聘信息；
附件2：业务与服务部门招聘信息
附件3：党政职能部门招聘信息
二、 基本条件
1. 品行良好，遵守国家法律法规；
2. 具有大学本科及以上文化程度；
3. 身体健康，具有岗位所需的专业、能力或技能条件；
4. 现在辅导员岗位上的人员在辅导员岗位上工作不少于六年，其余人员在现岗位工作不少于三年；
5. 近三年年度考核均为合格及以上，任现职内无重大责任（教学）事故。
三、 应聘办法
1. 请拟参加竞聘的教职工，在OA系统 “我的模板”中填写《校内岗位调配审批表》，经现部门（单位）同意后，将个人工作简历及相关证明材料（纸质）于2016年11月25日前交人事处进行资格审查。
2. 通过资格审查的人员，由各用人部门统一组织面试（面试考官不少于5人）。用人部门根据面试结果集体确定（有党政联席会的部门由党政联席会集体确定）拟聘人选，并对拟聘人选进行考察和公示（部门负责留存面试、集体决定、考察和公示的相关原始材料，备查）。
3. 用人部门（单位）对公示无异议的拟聘人选报学校审核，经学校审核同意的，现部门根据工作情况进行统筹安排，待办理完工作交接手续后通知人事处牵头办理岗位变动手续。
四、 其他说明
现在教学岗位工作、仅从事专科教学的人员竞聘管理岗位、其他专业技术岗位的不受招聘信息中年龄、学历、职称的限制。
五、 政策咨询
地址：行政楼人事处人事劳资科（202）
联系人：朱老师、胥老师
电话：028-87992078
人事处
2016-11-14
