学院召开工科系部师资队伍建设工作研讨会

为建设一支适应我校本科建设和发展需要的教师队伍，加强师资队伍建设的规范性和针对性，提高师资队伍整体水平，学院于 2014年 11月 20日下午 在行政楼228会议室召开了工科系部师资队伍建设工作研讨会。会议由院领导杨俊辉副院长主持，人事处承办，五个工科系系主任、教务处处长罗刚、科技处处长邱士安、财务处李才良及人事处全体参加了会议。

首先，人事处处长冯瑛以“探索新建本科院校师资队伍建设的有效途径”为题，通过四个部分进行了汇报：一是把握本科教育的理念和对师资队伍的要求；二是通过专任教师总数构成，2000年来全校学历学位、年龄、职称变化，五个工科系教师年龄、学历、职称结构，各系本专科专业教师配备、专家队伍现状等方面进行了梳理和分析；三是分析了目前师资队伍存在的薄弱环节和亟待建设的方向；四是提出了“建立适合现代本科大学需要的整体的人事人才工作体系，增强学校人力资源的核心竞争力”的建设目标，探讨了“以学科和专业建设为龙头，加强人才队伍建设”的具体举措的思考。

接着，杨院长带领大家就拟定的高层次人才引进和人事代理的方案进行讨论，希望听取各系和职能部门对师资队伍建设方面的意见和建议，建立一支以专业人才培养为目标、教学为主线、具有我校特色的高水平师资队伍。在研讨会上，参会的工科各系系主任及之职能部门负责人对人才引进和人事代理方案的相关细则提出了各自的意见和建议，并就人才引进、公开招聘及后期管理过程中遇到的问题和经验进行了探讨和共享。

最后，杨俊辉副院长对此次研讨会进行了总结。他指出，教师是推动学院可持续发展的根本动力，所以师资队伍建设是学院的最重要工作之一。人事处及各职能部门要在政策支持、营造环境、经费保障、和构建服务平台上多下功夫，系部要把师资队伍建设作为重点工作，引进和培养更多的高水平人才，为学院发展奠定坚实的基础和保障。                                                                 

                                        人事处

                                        2014-11-21