按照学校党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育的安排部署，为持续深化党风廉政建设，推动中央八项规定精神在人事管理领域落地生根，筑牢党员干部纪律防线，4月17日，机关党委人事处党支部在一会议室组织召开专题党课学习，党支部书记兰清从系统解读、案例剖析、纪律阐释三个维度，为全体党员带来一堂发人深省的廉政教育课。
本次党课包括三个方面：重温“中央八项规定”的主要内容、违反中央八项规定精神主要表现、违反规定适用的相关党纪条规。党课开篇，全体党员重温了中央政治局2012年审议通过的《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。兰清重点解读了改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访考察、厉行勤俭节约等与高校行政管理密切相关的条款，特别强调“调查研究要深入基层一线”“会议活动要精简高效”“津补贴发放要合理合规”等要求对人事工作的指导意义。
在警示教育环节，党课聚焦“四风”问题新动向，系统梳理了高校系统易发多发的违规类型。结合教育系统典型案例，深入剖析了违规发放津补贴、违规使用公车公款吃喝、公款旅游等突出问题，并特别针对人事工作中可能存在的违规风险点，如职称评审、招聘录用、岗位晋聘等环节进行重点强调。党课第三部分对照《中国共产党纪律处分条例》，系统阐释了违反中央八项规定精神的量纪标准。支部书记结合人事工作实际为全体党员干部划出清晰纪律红线。
与会党员纷纷表示，此次党课既有理论高度又有实践深度，特别是教育系统典型案例的剖析，让大家对岗位风险有了更清醒认知。下一步将严格对照八项规定要求，在人才引进、考核评优、职称评审等关键环节筑牢廉洁防线。
学习会上，支部严格落实“第一议题”制度，全体党员共同学习了习近平总书记关于加快建设文化强国的重要讲话内容，以及《成都工业学院2025年党政工作要点》《中共成都工业学院委员会2025年度党的建设和全面从严治党工作重点任务》《成都工业学院2025年党组织生活指导意见》等学校重点文件精神。
