各单位（部门）：
国家和我省今年相继出台了一系列有关职称改革的新规，学校根据这些规定，结合工作实际，现启动我校2017年专业技术职务评审工作，并将有关要求通知如下。
一、评审范围
学校在编在岗人员、人事代理人员和学校长期聘用人员，均可按规定程序申报相应专业技术职务。
二、评审标准
按照《成都工业学院专业技术职务评聘管理办法（暂行）》（成工院〔2015〕74号）文件规定的标准执行。
三、评审程序
（一）个人申报（11月30日前）
所有申报中、高级职称人员向所在院系（部门）提交《申请表》、《简表》、《申请人信息一览表》、装订成册的教学科研等成果材料及所有原件。院系（部门）负责人及总支书记对申报人进行初步考核，并在申报人提交表格的相应位置签署意见。
（二）考核推荐组推荐并公示（12月8日前）
各院系经党政联席会研究成立考核推荐组，推荐组应体现广泛性、代表性、专业性、公正性，原则上由院系主要负责人、专家、教师代表共同组成，明确组长及成员，人数为7人，院系负责人不超过4人，非领导职务教授委员会成员不少于1人，教师代表不少于1人。另设秘书1人。各院系在11月26日之前将拟定的考核推荐组名单报人事处备案（纸质一式一份，加盖院系公章，并提供电子版）。
院系考核推荐组负责本院系申报人员的初审工作。具体负责对申报人员的任职资格年限、受聘岗位年限、学术（技术）成果、教学工作业绩等进行审核，并依据《成都工业学院专业技术职务评聘管理办法（暂行）》（成工院〔2015〕74号）标准，召开评审会进行评审推荐，并对拟推荐人员的任职资格年限、受聘岗位年限、科研教学业绩等在本单位进行公示，公示期为5个工作日。各院系在12月8日前将评审通过后的推荐名单及材料报送至职改办（设在人事处）。提交的材料包括：
1.《申请表》纸质一式一份。
2.《简表》纸质一式一份（加盖单位公章）和电子版。
3.成果复印册一套。
4.《申请人信息一览表》电子版。
管理与服务部门在11月30日前将初步考核通过的本部门职称申报人材料提交人事处，人事处牵头成立管理与服务部门考核推荐组，负责管理与服务部门职称申报人员的初审推荐，要求与院系考核推荐组一致。
（三）学校复审
职改办会同教务处、科技处对申报人资格进行复审，由职改办审查资格情况，教务处审查教学情况，科技处审查科研情况。各项材料审核完成后，由职改办进行汇总。
（四）学科评议组评议
各学科组在认真审阅申报人员业绩材料的基础上，根据前期审查情况，兼顾各学科专业队伍结构协调发展的需要，按照学校给定的指标进行评审，确定本学科组的推荐人选。
（五）校评审委员会评审
评审所有学科评议组通过的中、高级人选。
（六）公示、上报评审或备案
学校对校评委通过的中、高级专业技术职务人员在全校进行公示。公示无异议后，按照该系列主管部门的要求，将通过人员的材料报送相应的主管部门评审或备案。
四、有关说明
（一）今年系我校获得自主评审权的第一年，相关评审材料和表格也随之进行了调整，请申报人务必按照要求准备材料。具体要求见附件。
（二）学校资格审查时，成果认定截止时间为10月31日，超过时间未提供有效成果者将不予认定。
（三）考核推荐组在《申报人信息一览表》中须将推荐人员排序。
（四）申报与主岗位匹配的以考代评、考评结合的职称系列须经校职称评审委员会批准和推荐，本次一同申报。
（五）申报转系列评审职称严格按照拟转评职称系列的评审标准执行。
五、纪律要求
（一）回避要求
申报人与直系亲属在相关评审过程中应全程回避，应回避人员必须提前申明。
（二）评审机构责任追究
各级评审机构要坚持公正评价、平等竞争、择优晋升的原则，认真履行职责。在评审各环节实行“谁审核、谁盖章、谁负责”的管理责任制，确保专业技术职务评审工作的公平、公正、公开。对因在评审过程中弄虚作假、把关不严等造成影响和后果的，追究相关人员责任。
（三）申报人员责任追究
申报人要严守学术诚信，确保材料真实、准确，学校对有填报不实、弄虚作假、抄袭、剽窃等违反学术道德的申报人员将严格实行一票否决，并按有关文件追究责任。
六、其他
请各单位按通知要求及时传达和部署，并落实责任到人。材料不符合规定或报送时间逾期者，不予受理。
联系地址：人事处人才师资科办公室（行政楼204）
联系电话：87992237
特此通知
附件1：《成都工业学院专业技术职务任职资格申报表》
附件2：《成都工业学院申报专业技术职务人员情况简表》
附件3：《成都工业学院2017年职称评审申报人员情况一览表》
附件4：《成都工业学院专业技术职务评聘管理办法（暂行）》（成工院〔2015〕74号）
