关于建环系校内公开招聘教学管理岗位、实验管理岗位的公告
我校建筑与环境工程系因教学管理岗位（教学秘书）、实验管理岗位空缺，为满足工作需要，现面向全校在岗教职工招聘工作人员2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位名称、岗位性质及岗位职责
1. 岗位名称：
| 序号 |
岗位名称 |
岗位性质 |
岗位职责 |
| 岗位1 |
教学管理岗位（教学秘书） |
管理岗位 |
1.教学组织管理; 2.学生学籍管理; 3.考试组织管理; 4.教学档案管理; 5.教材征订的相关工作; 6.完成领导交办的其他工作。 |
| 岗位2 |
实验管理岗位 |
其它专业技术岗位 |
1. 负责实验室的管理及教学辅助工作，保证实验教学、研究工作的正常进行。 2. 根据教学计划，负责实验课程的教学组织工作。 3. 负责实验室仪器设备（含大型、精密、贵重仪器）的验收、日常管理、安全与维护，使仪器设备处于完好状态，保证实验教学研究的顺利开展。 4. 在完成实验教学研究的前提下，积极做好实验室对外的开放与社会服务工作，并进行有效的管理。 5. 及时提出实验室仪器设备的维护维修、更新换代需求，协助做好实验室发展规划编制、仪器设备(或实验装置、实验系统)配置方案等工作，根据实验室建设方案做好实验仪器设备的选购、验收、安装、调试和使用管理等工作。 6. 负责实验室相关资料的收集与管理，包括实验教学大纲、课表、实验指导书、运行记录等。 7. 负责实验室基本信息、技术档案、各项数据资料的建立、填制、保管及上报工作。 |
二、基本条件
1. 品行良好，遵守国家法律法规；
2. 具有大学本科及以上文化程度；
3. 岗位1要求在40周岁及以下，岗位2要求在45周岁及以下，身体健康，具有岗位所需的专业、能力或技能条件；
4. 在现岗位工作不少于三年，其中在辅导员岗位上的不少于六年；
5. 年度考核均为合格及以上，任现职内无重大责任（教学）事故。
6. 性格开朗，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和工作责任感，有良好的组织沟通能力。
三、应聘办法
1.请拟参加竞聘的教职工，在OA系统 “我的模板”中填写《校内岗位调配审批表》，经现部门（单位）负责人同意后，将个人工作简历及相关证明材料（纸质）于
2016年4月15日前交人事处进行资格审查。
2.通过资格审查的人员，由人事处、教务处会同各用人单位面试小组（面试小组由单位领导、科级干部、党政工团负责人等组成）统一组织面试（面试时应聘人员陈述个人基本信息和应聘理由，时间在5分钟以内）。根据面试结果，在征求分管（联系）校领导意见的基础上，各用人单位党政联席会集体确定拟聘人选，并对拟聘人选进行考察和公示（不少于3个工作日）。
3.各用人单位对公示无异议的拟聘人选报学校岗位管理审核小组审核，经审核同意的由人事处牵头办理岗位变更手续。
四、政策咨询
地址：行政楼人事处办公室（204）
联系人：朱老师、冯老师
电话：028-87992078
人事处
2015-4-6
