各系、部、中心、重点实验室：
为落实学校 “十二·五”发展规划，切实加强师资队伍工作，建设一支素质优良、结构优化、高效精干的适合本科办学需要的师资队伍，按照学校《关于2013年度部门综合考核有关问题的通知》精神，请你部门根据《成都工业学院师资队伍建设工作考评办法（试行）》的各项指标，从师资结构、师资流动、教师培训、教师成果和特色等方面，认真总结一年来在师资队伍建设方面的成绩，查找工作中存在的不足和努力的方向，明确下一年和未来一个时期的工作措施。
同时，为了进一步加强师资队伍建设，满足本科教学和科研的要求，为我校顺利实现新的五年发展规划奠定人才基础，请各部门结合自身需要，做出本部门未来五年师资队伍的规划。
另外，请填写各系部《2014年进修计划申报表》，以便我们做好明年教师培训的计划工作。
请于2013年12月20日前向人事处提交以下材料：
1. 2013年度师资队伍建设的总结；
2. 《师资队伍建设工作考评指标体系》请填写部门自评得分；
3. 《2013年度师资队伍建设基本情况表》；
4. 《2014年进修计划申报表》；
5. 本部门未来五年师资队伍的规划。
（1、2、3、4、5项均需提交电子文档和签章后的纸质文档，电子文档请发到邮箱：13593048@qq.com）
相关附件见人事群共享或oa中附件压缩包：
附件1.《成都工业学院师资队伍建设工作考评办法（试行）》
附件2.《师资队伍建设工作考评指标体系》
附件3.《2013年度师资队伍建设基本情况表》
附件4.《2014年进修计划申报表》
人事处
2013年12月12日
附件：2013年度师资队伍建设工作附件1-4.rar
