为满足学校工作需要，现面向全校教职工公开招聘机械工程学院机械博物馆实验管理员1名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位名称、岗位性质及岗位职责

1. 岗位名称：机械工程学院机械博物馆实验管理员

2. 岗位性质：其他专业技术岗位
   3. 岗位职责：
     (1)负责实验室的管理及教学辅助工作，保证实验教学、科研工作的正常进行。

  (2)根据教学计划，承担所辖实验室的教学实验辅助工作。

  (3)负责实验室仪器设备的日常管理、安全与维护，使仪器设备处于完好状态，保证实验教学顺利开展。

  (4)在完成教学、科研实验的前提下，积极做好实验室对外的开放与社会服务工作，并进行有效的管理。

  (5)及时提出所辖实验室仪器设备的维护维修、更新换代需求，协助做好实验室发展规划编制、仪器设备(或实验装置、实验系统)配置方案等工作，根据实验室建设方案做好实验仪器设备的选购、验收、安装、调试和使用管理等工作。

  (6)承担大型精密贵重仪器设备验收、管理等工作；承担大精仪器设备开放共享工作，对分管的大型(精密、贵重)仪器设备的正常使用负有直接责任,仪器设备使用率和服务效益优良，为教学、科研、社会服务提供重要的保障。

  (7)做好所辖实验室相关资料的收集与管理，包括实验教学大纲、课表、实验指导书、运行记录等。

  (8)负责实验室基本信息、技术档案、各项数据资料的建立、真实填制、妥善保管并及时上报工作。

  (9)协助完成实验室综合协调及管理工作，做好实验室的科学管理、安全卫生以及学校、院（系）交办的其它实验室工作。
    二、基本条件

1.  品行良好，遵守国家法律法规；

2.  具有大学本科及以上文化程度；

3.  45周岁以下，身体健康，具有岗位所需的专业、能力或技能条件；

4.  在现岗位工作不少于三年，其中在辅导员岗位上的不少于六年；

5.  年度考核均为合格及以上，任现职内无重大责任（教学）事故。

6.  其他条件：工程类专业本科及以上学历

三、应聘办法

1.请拟参加竞聘的教职工，在OA系统 “我的模板”中填写《校内岗位调配审批表》，经现部门（单位）负责人同意后，将个人工作简历及相关证明材料（纸质）于2016年4月1日前交人事处进行资格审查。

2.通过资格审查的人员，由人事处、实验设备与实验室管理处会同各用人单位面试小组（面试小组由单位领导、科级干部、教授委员会成员等组成）统一组织面试。根据面试结果，在征求分管（联系）校领导意见的基础上，各用人单位党政联席会集体确定拟聘人选，并对拟聘人选进行考察和公示（不少于3个工作日）。

3.各用人单位对公示无异议的拟聘人选报学校岗位管理审核小组审核，经审核同意的由人事处牵头办理岗位变更手续。

四、政策咨询

地址：行政楼人事处办公室（204）

联系人：朱老师、冯老师

电话：028-87992078
                                              人事处
                                                                                                                   2015-3-31