我校经管学院因教学管理岗位（教学秘书）空缺，为满足工作需要，现面向全校在编在岗和学校长期聘用教职工招聘工作人员1名，现就有关事项公告如下：

一、 招聘岗位名称、岗位性质及岗位职责

1. 岗位名称：教学管理岗位（教学秘书）

2. 岗位性质: 管理岗位

3. 岗位职责:

1) 协助完成教师任务安排，编排课程表，并负责将授课安排及时通知有关人员，并负责教材的征订、领取和发放。 

2) 协助分管副院长布置制定或修订本学院各专业教学计划与教学大纲的工作，组织各专业、各年级课程和教学计划的实施。

3) 根据教学计划要求，协助教研室主任做好学生的课程实习、教学实习、毕业实习等工作的安排。

4) 负责教学活动的协调与管理，协助办理教师调课、请假手续，并负责通知教师和学生的授课时间、地点。

5) 负责组织本学院学生参加学校组织的各类国家级、省级大型考试。

6) 及时传达有关教学信息、教学安排、教学通知及教学文件；负责教务系统的数据录入及维护工作。

7) 协助处理教学过程中的教学事故和各种偶发事件。

8) 协助组织校级青年教师讲课比赛以及推荐申报各级教学成果奖；

9) 协助学院领导组织学生毕业设计（论文）安排、中期检查、答辩、评分等工作，收集保存优秀毕业设计（论文）。

10) 完成学院领导交办的其他事项。

二、 基本条件

   1.品行良好，遵守国家法律法规；

   2.具有大学本科及以上文化程度；

   3.在45周岁及以下,身体健康，具有岗位所需的专业、能力或技能条件；

   4.在现岗位工作不少于三年，其中在辅导员岗位上的不少于六年； 

     5.近三年年度考核均为合格及以上，任现职内无重大责任事故；
     6.性格开朗，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和工作责任感，有良好的组织沟通能力。

三、  应聘办法

   1.请拟参加竞聘的教职工，在OA系统 “我的模板”中填写《校内岗位调配审批表》，经现部门（单位）负责人同意后，将个人工作简历及相关证明材料（纸质）于2018年3月10日前交人事处进行资格审查。

    2.通过资格审查的人员，由用人单位进行考察，并将考察意见报人事处审核和备案。

    3.经审核同意的由人事处牵头办理岗位变更手续。

四、政策咨询

地址：行政楼人事处办公室（204）

联系人：谢老师

电话：028-87992078
                                                                                                                                           

人事处
                                                                     

                                                         2018年3月2日