关于加强教职工进修培养工作的若干规定（试行）

        为进一步加强师资队伍建设，适应学校改革发展的需要，在总结工作经验的基础上，对学校教职工进修培养规定如下：
一、 进修培养的范围：
1、学历培养：委托（或定向）培养研究生、同等学历申请学位、统招研究生等。
2、非学历进修：研究生课程进修、单科进修、国内访问学者、境外访问学者、工程实践培训等。
二、条件：
1、在校工作3年及以上，完成学校规定的教学工作量，可报考统招博士、硕士研究生。
2、在校工作1年及以上，根据教学、科研需要，可报考定向或委托培养研究生。
3、报考专业应与过去所学专业或现在所从事专业一致或相近。
4、非学历进修：申请访问学者要求独立主持或参与过一次全过程的课题研究
并取得成绩，有较高的学术水平，具有中级及以上专业技术职务，是校学术带头人的后备力量或骨干教师。青年骨干教师国内访问学者年龄一般不超过40周岁。

三、进修期间费用报销：
1、毕业后获得博士研究生学历和相应学位证书，学校报销90%学费；仅获得博士学位证书，学校报销80%学费；获得硕士研究生学历和相应学位证书，学校报销70%学费；仅获得硕士学位证书，学校报销60%学费。学习结束时仅获结业证书者，学费按50%的比例报销。考试报名费，进修期间的资料费、差旅费、交通费等均由本人支付。若已参加过研究生课程进修班的学习，后又攻读相同或相近专业的硕士学位，报销时应冲销已报销的培训费。
2、批准同意的国内访问学者全额报销学费，异地进修者报销往返硬卧火车票。
3、职工参加对口专业(含原所学专业)的本科学历培训，获得本科毕业证和学士学位者，报销学费2000元。
4、为支持经济困难的同志攻读硕、博士学位，可向学校申请借款，金额为第一次交款额的30%。若未经学校同意，中途辍学或学成后不回校工作者，则交回向学校的全部借款。
四、申请进修程序：
1、本人申请与部门审议
每年4月15日前教职工提出进修申请，填写《教职工进修申请表》，系（处）应在申请表上签署是否同意进修的意见后交人事处。
2、学校审批
学校实行按计划内人数送培研究生。人事处根据当年进修计划，对各部门的进修人数、专业等进行审核，并将经初审后的材料于4月下旬交教学行政会审议并报校领导审批。
3、通知本人
每年5月人事处将审批后的名单及进修专业等以书面的形式通知到各系。
4、报考手续办理
进修者到报考学校领取并填写《在职攻读硕士（博士）研究生报名表》，各部门负责人在“单位意见”栏中签署意见并交人事处盖章。
5、考核结果登记及协议签订
取得入学资格者将报考学校的“研究生委托培养协议书”一式三份交人事处签字盖章。报考者收到录取通知书后，持原件到人事处进行考核结果登记，交录取通知书复印件1份（A4纸张）。并签订学校《教职工参加进修培训协议书》一式两份。
6、年末考核、登记
各类短期进修者在进修结束时、一年以上的进修者应于每年十二月将自己当年的思想、学习情况以书面的形式经培养单位签署意见、加盖公章后交回本人所在系(部)考核。
7、进修结果登记
进修结束后，进修者将进修期间的学习情况或学籍档案（含《入学登记表》、《毕业生登记表》、《成绩登记表》等）交人事档案室归档，并将毕业证、学位证原件、结业证、复印件一式三份（A4纸张）交人事处备案。
五、进修培养期间待遇：
1、经学校批准进修培养者，发放其基本工资及政策性补贴；校内津贴按其本人实际承担的工作量确定发放数额。
2、自行联系的工程实践和自费出国留学人员，进修期间停发一切待遇。
六、服务期管理：
按成电机专[2003]46号文第五、六条的规定增加在校服务期和缴纳缺期服务补偿费。
七、本规定由人事处负责解释。
八、本规定自发文之日起执行。


                            二00六年三月三十日